[ITmedia ビジネスオンライン] 大成建設、転勤手当に最大100万円 経営幹部が現場を回って得た“気付き”とは

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从长远视角审视,调查显示,高层管理人员向员工施压,要求达成销售目标,并为此提供了物质激励。此外,尽管公司建立了内部举报机制,但该制度实际未能有效运作。在某些案例中,客户的投资建议未被采纳,或投资组合长期未进行调整,具体情况错综复杂。这些行为并非单纯串联作案,而是持续三十余年的系统性违规操作,引发了社会广泛愤慨。

在这一背景下,ITmedia �r�W�l�X�I�����C���̊����҂����{���������[���}�K�W���ł��B

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